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Signataire du 1er accord, FO ne signe pas le second !

Le nouvel accord GPEC ne se donne aucunement les moyens d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences authentique.

Ce nouveau texte s’inscrit tout simplement dans un contexte de compression des effectifs (cf. le Projet Stratégique Groupe 2014-2017) qu’il accompagne gaiement en se fixant des objectifs dérisoires pour un Groupe d’une envergure telle que le nôtre.

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