NAO 2023 – FO ne signera pas cet accord en l’état
NAO 2023 Négociation Collective 2023 sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée. Revendications FO et Réponses de la Direction dans l’accord de…
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« FIDOR », UNE NOUVELLE CATASTROPHE INDUSTRIELLE…
Souvenez-vous… Le 22 décembre 2016, le Groupe BPCE finalise l’opération industrielle miracle, à savoir l’acquisition de 95,8% du capital de la banque digitale allemande FIDOR Bank. Héritée de la période…
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PROJETS « UP TO SHAKE » « BDD New Design », « EIB Boost », et «Leadership »…
Le CSE HDF a été consulté dernièrement sur le « paquet cadeau » des projets modifiant les conditions de travail... Les bien nommés « Up to Shake », « BDD…
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A chacun ses responsabilités !
Comme à son habitude, FO prend toute initiative propre à défendre le plus effi- cacement possible les intérêts matériels et moraux des salariés. En exerçant leur droit d’alerte au moment…
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De la chair à canon !
En s’entêtant à ne vouloir rien modifier dans l’organisation du réseau d’agences en dépit du nouveau confinement, le Directoire met en danger les salariés concernés. FO n’en restera pas là…
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Nouveau reconfinement…
PROFESSIONNALISME : OUI, COMME AU PRINTEMPS ! DROIT A L’ECOUTE ET A LA RECONNAISSANCE : NOUS L’EXIGEONS ! Depuis vendredi dernier et pour une période minimale, il ne faut pas…
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Vers une nouvelle entourloupe ?
À l’instar des élus FO au CSE, ce dernier a refusé d’être la chambre d’enregistrement qu’aurait souhaité le Directoire de la Caisse d’Épargne Côte d’Azur à propos du protocole sanitaire…
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Bulletin d’information FO CE Hauts de France n° 20
La situation sanitaire actuelle -liée désormais d’une crise sociale et économique- ne doit pas confiner l’action syndicale, indispensable au respect des droits des salariés et à l’évolution sociale à travers…
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SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE LA CEMP au 31.12.2019 versus CONDITIONS DE TRAVAIL
La situation économique et financière de la CEMP au 31.12.2019, analysée et commentée par l’expert-comptable, fait apparaître, cette année encore, une situation avec de très bons résultats. Ces derniers sont…
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NEGOCIATIONS DU 08 JUILLET… NON A L’ENTOURLOUPE !
NEGOCIATIONS SALARIALES : NON, NOUS NE SIGNERONS PAS ! Nous sommes au regret de le confirmer, après en avoir échangé avec nos adhérents et nos collègues syndicalistes. NOUS NE POUVONS CAUTIONNER CET…
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L’entourloupe (4)
Il aura fallu un peu plus de trois mois pour aboutir en définitive en CECAZ à une solution en mode dégradé sur la question de la rémunération des salariés. Dès…
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Confinement / Déconfinement : enquête-questionnaire auprès des salariés
(Covid-19) Confinement et déconfinement Le questionnaire des salariés Trois sujets évoqués par les élus FO PROPOS LIMINAIRE La crise sanitaire que la Caisse d’Épargne Côte d’Azur et ses salariés traversent…
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NEGOCIATIONS DU 23 JUIN… FIN DU CONFINEMENT, LES MASQUES TOMBENT !
NEGOCIATIONS SALARIALES – PRIMES MACRON ET AUTRES NON RECONNAISSANCES Nous revenons vers vous comme annoncé concernant l’hypothétique versement des différentes primes Macron (V1 et V2) et la reconnaissance du travail…
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L’entourloupe (3)
Ne soyons pas dupes, les défaillances du directoire sont légion! ☛ Nous étions censés disposer d’un plan de continuité de l’activité (PCA) en cas de risque. Selon le seul document…
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COVID 19 – A QUAND UNE REELLE RECONNAISSANCE DU TRAVAIL ACCOMPLI ?
Cela fait plusieurs semaines maintenant que vous êtes, toutes et tous, « au charbon » dans l’ambiance particulièrement anxiogène créée par la pandémie « covid-19 » et ce parfois avec des moyens limités, même…
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L’entourloupe (2)
CE DONT L’ACCORD DU 7 AVRIL 2020 COVID-19 VOUS A PRIVÉ: ☛ une semaine de congé, vous savez des vraies vacances dans un lieu que vous auriez choisi et pas…
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Congés payés, l’entourloupe!
Force Ouvrière a refusé de signer un texte qui ne fixe pas de vraies contre- parties à l’abandon d’une semaine de congés payés. Mettre à l’abri les salariés de l’épidémie…
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COVID-19 à la CECAZ
Le contexte d’urgence sanitaire inédite que connaît notre pays depuis huit jours n’entame pas notre détermination à défendre les intérêts matériels et moraux des salariés de la Caisse d’Épargne Côte…
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NAO 2020 nous ne cautionnons pas !
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE NOUS NE CAUTIONNONS PAS! Depuis 3 ans, les résultats financiers de la CECAZ n’ont jamais été aussi bons. Pourtant, depuis 3 ans, FO n’a signé aucun des 3…
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Bulletin d’information FO CE Hauts de France n° 19
L’ensemble de l ’équipe FO vous souhaite une bonne année 2020 et tient à renouveler ses remerciements, à vous adhérents pour votre participation, votre confiance et votre soutien lors des dernières…
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A COURT D’ID
Inventons demain Sur le papier : Répondre à une meilleure satisfaction de nos clients Apporter plus de confort à nos collaborateurs dans leur travail et répondre à leur besoin d’équilibre…
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Toutes et tous en grève à partir du 05 décembre 2019
TOUTES ET TOUS EN GREVE À PARTIR DU 5 DÉCEMBRE 2019 ! Vous avez de plus en plus de mal à supporter la pression commerciale ? Vous êtes excédé…
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Le CE ne répond plus… Pourquoi ?
Notre mandat a pris fin le 27/10/2019. La direction a prévu la réunion de la mise en place de la nouvelle équipe le 5/11/2019. Légalement le CE a cessé d’exister…
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PROJET GALILEE
Le 3 Octobre 2019, M. DENIZOT, Président du Directoire a présenté au CSE « Galilée », le projet d'efficacité opérationnelle des fonctions support de la CERA. Ce projet s’inscrit dans…
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UN GRAND MERCI AU PERSONNEL!
Les élections professionnelles de 2019 ont redistribué les cartes. Aux 40 élus du Comité Social et Économique de bien les utiliser! Le SNP-FO remercie chaleureusement toutes celles et tous ceux…
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Bulletin d’information FO CE Hauts de France n° 18
Notre président de directoire fait le ménage, mais rien sur les conditions de travail. Réorganisation de certaines directions du siège, avec des suppressions de postes de directeurs, regroupement de 2…
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Verdict N°11
EDITO À quelques semaines des élections professionnelles (du 8 au 17 octobre 2019), il nous paraît naturel de vous présenter un bilan schématique de l’action syndicale que nous avons développée tout au…
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HORAIRES DES AGENCES – LES 5 DERNIÈRES MINUTES
Les nouveaux horaires des agences sont une occasion manquée pour le dialogue social à la CECAZ. Nous étions pourtant prêts à négocier à la fois des horaires plus étendus pour…
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NAO 2019 PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE UNE NÉGOCIATION EN FORME DE CHANTAGE
La négociation annuelle obligatoire (NAO) relative aux salaires effectifs, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée ne manque pas cette année encore de nous surprendre. Cela…
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#HORIZON2030… QUEL ETRANGE PROJET…
Depuis Juin dernier, la Direction nous a embarqué dans un projet de réflexion collective sur le devenir de notre entreprise à l’horizon 2030… L’entreprise pourrait sembler louable - gouverner c’est…
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PART VARIABLE COMPORTEMENTS COMMERCIAUX
« CE N’EST PAS MOI C’EST LA FAUTE DE LA MOYENNE » FO dénonce haut et fort la manière dont les notes des comportements commerciaux ont été attribuées à la…
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INTERESSEMENT 2019/2021 A MINIMUM… LA CAISSE SE PORTE BIEN SELON LES EXPERTS… ALORS POURQUOI DEVOIR TOUJOURS QUEMANDER ???
En juillet dernier, notre Organisation prenant comme toujours ses responsabilités, a signé l’accord d’intéressement 2019/2021 « à minimum » proposé par la Direction … Il nous a semblé utile de…
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